Получение Разрешения на работу для иностранного работника, а также Квоты на привлечение иностранной рабочей силы для работодателя (в установленных случаях) является обязательным требованием для привлечения иностранных специалистов на работу в Кыргызстане. Исключение составляют работники-граждане стран-участник ЕАЭС, которые осуществляют трудоустройство без получения разрешительных документов.
Между тем, получение разрешения на работу нередко оказывается серьезным препятствием и потерей времени на пути развития бизнеса поскольку требует наличия практических знаний относительно разрешительных процедур, а также специфичных знаний и информации относительно требований к порядку привлечения иностранных специалистов, установленных действующим законодательством.
Компания DE URE consult более 11 лет успешно осуществляет услуги по получению Разрешений на работу, в том числе для высококвалифицированных специалистов, а также визовой поддержки иностранных специалистов в Кыргызстане. Мы сотрудничаем со значительным количеством местных и иностранных организаций по указанным вопросам.
- рабочей визы (категории W2 looking for job in KR) сроком до 3 месяцев;
- рабочей визы (категории W2 working in KR) сроком до12 месяцев;
- квоты для работодателя на привлечение иностранной рабочей силы сроком до 1 года;
- разрешения на работу для иностранного специалиста сроком до 1 года;
- разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста сроком до 3 лет вне квоты.